社保公司不给怎么办？

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• 问公司不给办社保怎么办？
  

  你们可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。 4、单位过错为由辞职后还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，即至少65天的年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据维权

• 问公司不给办社保，怎么办？
  

  从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。 顺便说说1楼的便宜。你所在公司的行为严格说来也是违法的。如果说满了3年就给你上社保，并且把之前的补上，那还好说。如果不补的话，你也可以要求公司补缴。

• 问公司不给办社保怎么办
  

  你的情况你可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、要求补缴入职至今的社保或者给予补偿； 2、要求支付未签订书面劳动合同双倍工资，至少12个月的工资； 3、以单位未依法缴纳社保侵犯你劳动权益被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即至少7个月的本人工资补偿 4、还可以要求支付未休年休假工资，失业金补偿等等，尽快申请劳动仲裁维权

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