公司不给办社保，怎么办？

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• 问公司不给社保怎么办
  

  可以要求公司补缴，不缴纳的可以申请劳动争议仲裁。 如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年

• 问公司不给社保怎么办？
  

  你可以马上申请劳动仲裁维权。如果是合法辞退你需支付你经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年按一个月，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外，如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险；赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，需证明在单位工作时间及月工资情况等，现在就可以走法律程序，尽快委托律师收集证据申请仲裁。

• 问公司不给社保怎么办?
  

  你尽量多搜集一些证据，证人证言也可以。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高支付11个月的双倍工资。 公司不给员工办理社保关系缴纳养老保险医疗保险属于违法行为，违反劳动法第七十二条：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险缴纳社会保险费，所谓“补双薪”是在公司违反劳动合同法不予员工签订劳动合同的条件下的处罚措施。

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