公司不给社保怎么办

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• 问公司不给社保怎么办?
  

  你尽量多搜集一些证据，证人证言也可以。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高支付11个月的双倍工资。 公司不给员工办理社保关系缴纳养老保险医疗保险属于违法行为，违反劳动法第七十二条：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险缴纳社会保险费，所谓“补双薪”是在公司违反劳动合同法不予员工签订劳动合同的条件下的处罚措施。

• 问公司不交社保怎么补办公司不给交社保
  

  属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问公司不给办社保怎么办？
  

  你们可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。 4、单位过错为由辞职后还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，即至少65天的年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据维权

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