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入职一年了,没签劳动合同,怎么办

2022-04-12
这种情况,按照劳动合同法的规定,用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则,须向劳动者支付双倍工资;你可以要求用人单位给你支付用工之日起满一个月到满一年前的十一个月的双倍工资;如果用人单位超过一年未和你签订书面劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同;所以你可以要求用人单位给你补发十一个月的工资,并要求签订无固定期限的劳动合同;如果你的要求得不到满足,你可以向当地劳动执法监察部门投诉反映,得不到解决,可以申请劳动仲裁维权

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