外企可以要求重新签订劳动合同吗

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• 问劳动合同（企业调动合同）要重新签订吗？
  

  用人单位调动劳动者岗位属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问劳动合同变更可以重新签订吗
  

  劳动合同变更可以重新签订。

• 问劳动合同法要求变更劳动合同还要重新签订吗
  

  劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况的，不影响合同的效力。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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