劳动合同变更可以重新签订吗

大家都在问查看更多

• 问变更劳动合同需要重新签订吗？
  

  按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”也就是说你所在的公司不需要重新签订劳动合同，原劳动合同是继续有效的。如重新订立劳动合同，就得终止原劳动合同，用人单位应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。

• 问变更劳动合同需要重新签订吗
  

  公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同主体变更是否可以重新签订
  

  公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,748人已观看

• 1'05
  合同签订后还可以变更内容吗

  1,077人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,466人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同变更可以重新签订吗

  365人已浏览

• 
  劳动合同不订立，变更后可以重新签订吗

  136人已浏览

• 
  劳动合同变更需要重新签订吗

  315人已浏览

• 
  法人变更劳动合同重新签订吗

  178人已浏览