我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

违反公司规章制度被开除有补偿金吗

2022-03-20
1、单就你的问题来说,不能一概而论是否应当给经济补偿。 2、如果劳动合同、规章制度内已经约定此员工的此行为是严重违法公司规章制度,公司有权解雇的话,公司才可以解雇并不予以经济补偿。 3、如果公司规章制度并未明确规定此员工的此行为是严重违法公司规章制度,也没有规定公司在此情况下可以行使解雇权的话(例如只是规定不准做此行为),即使员工的此行为违反了国家法律(这里指一般的行政法律,如治安管理处罚法等;犯罪等严重违法另当别论),公司也无权解雇他。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询