公司没有和劳动者签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动者不和公司签劳动合同怎么办？
  

  公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

• 问公司不和劳动者签劳动合同怎么办
  

  你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、可以要求单位支付经济补偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。

• 问公司没有与劳动者签订劳动合同怎么办
  

  企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,633人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,152人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,591人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里没有和劳动者签劳动合同怎么办？

  155人已浏览

• 
  劳动者没有签劳动合同怎么办？

  184人已浏览

• 
  公司没签劳动合同怎么补偿劳动者

  814人已浏览

• 
  和公司没签劳动合同怎么办

  239人已浏览