哪家厂厂里没有劳动合同和保险
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工厂没签劳动合同没保险的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的...
和厂里解除劳动合同
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劳动法主要约束的是企业,你可以随时都可以提出辞职的,一般要提前一个月。至于劳动赔偿金,主动辞职是没有...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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跟厂里签的没有劳动合同的劳动仲裁怎么开
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申请劳动仲裁的流程主要包括: 1、立案,当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本; 2、庭审,符合受理条件的,仲裁委会在规定时间内开庭审理,双方当事人应出庭参加庭审; 3、仲裁委...
没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
厂里拖欠工资怎么办没有劳动合同
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未签劳动合同又被拖欠工资的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,但是要先找到证明本人在本单位工作过的证...
不明白,就问一问
厂里没有和劳动者签劳动合同怎么办?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同没有给劳动者一份, 劳动者没有拿到劳动合同, 劳动者怎么办
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1、你好,劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正;2、法律依据《劳动合同法》的规定解释:第十六条劳动...
51岁厂里没签劳务合同辞退劳动者有赔偿吗
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是有经济补偿的。用人单位违反劳动法解除或或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当根据劳动合同法第八十七条,依照第四十七条(按照按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
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在厂里上班没签劳动的怎么办
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劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同,并且在签订完劳动合同后,依法为劳动者缴纳各项社会保险。...
劳动者,起诉状,公司说没有签劳动合同,怎么办
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员工的违法离职造成的损失你可以组织证据向劳动仲裁部门说明争取两事一起调解,否则你就该损失需要单独提起...
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
劳动者在什么情况下不能签合同
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入职两个月没有签订劳动合同
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工厂没有签劳动合同,可以直接告厂里吗,没有劳动合同,工厂会怎样
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虽然工厂未与你签订劳动合同,但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意怎么办
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公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,...
我从厂里出去受伤了, 没签劳动合同, 没劳动合同法没有赔偿, 怎么办
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根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认...
合伙人没有签劳动合同劳动者怎么算工资
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没有签订劳动合同应该从入职次月开始按照同等岗位工资的双倍计算。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实...
厂里未签劳动合同有什么惩罚
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劳动者可以要求其支付两倍工资,作为补偿。...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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进工厂和劳动公司签合同和厂里签合同有什么区别?
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劳务公司签合同和厂里签合同的区别在于: 1、劳务公司签署的是劳务合同,厂里签署的是劳动合同。 2、劳务公司会因此每月从总费用中抽取服务费,在工厂签署劳动合同就没有服务费。 3、如果有工伤,劳务合同需要...
劳动纠纷没有签劳动合同小工厂该怎么办
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劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以不签劳动合同时违法的。发生劳...
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厂里没签劳动合同具体有哪些赔偿
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厂里没签劳动合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,从第二个月起会有双倍工资的赔偿,但最多不超过十一...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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不签劳动合同怎么告厂里
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提起劳动诉讼,必须要先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签劳动合同的劳动者去哪里劳动
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...