试用期内签的合同是正式合同吗？

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• 问试用期合同与正式合同是分开签的吗
  

  许多企业在签订合同时，都会对试用期员工说：“试用期有试用期的合同，转正之后才签正式合同，这两份合同不一样。”那么，试用期合同与正式合同是分开签的吗？试用期不签订合同违法吗？试用期未签劳动合同怎么办？内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解析。试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期合同和正式合同不需要分开单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该

• 问试用期合同是正式合同还是试用期合同
  

  你是说你在试用期时就已经签订劳动合同了是吗？（这个很关键）如果你在试用期上就已经约定了试用期后的正式年限（即公司与员工的合同期限），那么这个试用期合同就是正式合同，就不需要再签订其他合同了。如果没有约定，那你们就重新签订。如果用人单位未与员工签订劳动合同的，必须在自用工之日起一个月内与员工签订合同，否则得支付两倍的工资。

• 问合同试用期过了不签正式合同吗
  

  合同试用期过了要签正式劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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