我没有签劳动合同被公司辞退怎么办？

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• 问被公司辞退我现在没有签劳动合同怎么办
  

  具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问没有劳动合同被公司辞退我怎么办？
  

  如果没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、拖欠工资、押金、经济补偿金、加班工资等。；从辞职开始，劳动仲裁的时效为一年。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。

• 问没有签劳动合同被公司辞退怎么办？
  

  如果单位存在过错，你提出解除劳动合同也应当得到经济补偿金，另外没有签订书面劳动合同必须支付双倍工资，并不会因为社保福利等能够代替双倍工资，但是如果单位能够证明是你的原因一直未与单位签订劳动合同。那单位的确不赔偿。

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