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公司劝退员工违反劳动法吗

2022-05-24
1、公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金

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