工伤认定后，如何处理

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• 问工伤认定后，如何处理工资？
  

  工伤认定后，工资由用人单位按原工资支付。职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期持不变，由单位按月支付。

• 问工伤认定后工资如何处理
  

  在进行工伤认定之后的工资会按照之前的工资照常发放，因为属于工伤，所以应该发放全部的工资，如果是请病假，一般是按照员工在公司工作的时间，以及员工请假的时间进行确定。

• 问工伤认定以后如何处理
  

  一、您可以申请享受工伤保险待遇，其中包括1、医疗费，2、住院期间伙食补助费3、交通费，4、食宿费 5、康复性治疗费6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用，7、工资、福利：【停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付】； 8、护理费等费用。二、造成残疾的有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；三、另外可以向小车司机或车主要求交通事故赔偿金；四、工伤保险待遇和交通事故赔偿金是可以同时要求的。

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