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正常申请辞职不批，并拖欠工资，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
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你已经辞职，老板承诺发工资的日期却又拖欠工资，您可以申请劳动仲裁要求支付全部的工资，申请劳动仲裁需要证明存在劳动关系的材料，如工资条或者发工资的银行转账记录、工作牌、能证明拖欠工资的录音、考勤记录、社保缴纳清单等，我进一步详谈。申请劳动仲裁的时效是离职后1年内，您是什么时候离职的呢？我进一步详谈。
没按正常程序辞职会有工资，但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失，即扣除一定的费用。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠公职十天也是拖欠工资。只要单位不是法律规定的，不按期或者足额支付劳动者工资，就是拖欠工资。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。
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