入职三天被辞退是正常的吗
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入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三...
当天辞职当天走是否属于正常辞职
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当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、如果劳动者与用人单位经协商一...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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正常离职后社保是怎么处理
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正常入职入职8天的要辞职,有多少工资
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入职8天正常退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位,试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付...
辞职没发工资,正常辞职公司拖欠工资怎么办?
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根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。 第 一、要确认与公司之间的劳...
通常情况下没办入职辞职有工资吗
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通常情况下没办入职辞职也是有工资的。只要劳动者安排用人单位的安排正常付出了劳动,单位就需要向劳动者支...
不明白,就问一问
入职8天正常辞职有工资么,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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什么样的员工可以正常辞退
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辞职了拖欠工资不发咋办
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正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
正常员工辞职多少天
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1、员工要辞职的,一般要提前三十天提出,且要以书面形式向用人单位提出; 2、如果员工还在试用期的,只要提前三天向单位提出。 3、在期限届满后,双方的劳动关系解除。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
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试工成功十天没入职辞职有没有工资
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相...
没按正常程序辞职会有工资吗
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没按正常程序辞职会有工资,按实际出勤天数,在劳动合同解除时一次性付清。但劳动者违法离职造成单位损失的...
辞职不干了工资不给了怎么办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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在厂里干了十天有工资嘛?正常辞职
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不管你是什么原因离职,工厂都必须把工资结清,工厂不发工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。...
当天辞职当天走属于正常辞职吗
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当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下:1、如果劳动者与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走是允许的,属于正常辞职;2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走,不...
通常情况下没办入职辞职有工资吗
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“有工资” 如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监...
辞职压一个月工资正常吗?
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离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队...
入职七天,没有签合同,辞职有没有工资
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双方已实际建立劳动关系,提供了劳动,公司有义务支付相应的工资。...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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辞退和辞职有什么区别
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入职8天离职多少个人工资
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1、有工资,劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者与用人单位只要确立了劳动关...
辞职有工资吗入职三周辞职有工资吗
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
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缓发三个月,辞职,不发工资,正常离职
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
入职不到半年辞退赔偿多少
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辞职工资怎样发放最正常
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、解除劳动合同时...
辞职老板不给工资正常吗
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个人提出辞职,老板不发工作期间的工资,可以通过以下途径解决:向当地人社部门的劳动监察进行投诉,投诉时要把单位名称搞清楚(必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息),填写投诉登记表并提交一份个人身份...