试用期三天不给工资正常吗兼职
图文35人已浏览
众所周知,试用期内的三天无薪资待遇并不合理,因为试用期内同样理应获取相应酬劳。试用期,即指包含于劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试工两天了工资一天没怎么涨
图文151人已浏览
不正常,试工也是有工资的,试工两天用人单位不给工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试工两天没工资正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,729人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,679人观看
黄丽单律师|,5年经验在线咨询7天试用期没有工资是否正常
问答584人已浏览
如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。关于7天试用期没有工资是否正常的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工应该发工资吗?适应八天不给工资正常吗
图文17人已浏览
只要工作了就应当支付工资的,所谓八天不支付工资的规定是违法的。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>7天试用期没有工资正常吗,具体规定有哪些
图文20人已浏览
7天试用期没有工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工两天没工资正常吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频10,736人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频1,176人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,477人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询劳动法试用期没有七天工资正常吗
问答584人已浏览
是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期没有工资正常吗,具体规定有哪些
问答584人已浏览
7天试用期没有工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工两天没工资正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期3天没工资正常吗,法律的规定是什么
图文7人已浏览
试用期也是有工资的,没有工资是不合理的行为,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同、或劳动合同是否...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期正常休息算工资吗
图文1,327人已浏览
试用期的工资国家规定是八百,正常排班休息应该算工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤多少天为正常工资
图文5人已浏览
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,313人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
视频4,156人观看
陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试工两天没工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期3天没工资正常吗,法律的规定是什么
问答584人已浏览
试用期也是有工资的,没有工资是不合理的行为,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同、或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节正常班工资两倍工资
问答584人已浏览
劳动者在中秋节当天正常上班的,至少有三倍工资。中秋节为我国的法定节假日,当日折算工资应当是平时日工资的三倍。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所得的劳动报...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天,普工,收入正常怎么算工资
问答584人已浏览
劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只发80%的工资正常吗
图文1,555人已浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司晚发几天工资正常吗
图文634人已浏览
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,196人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,832人观看
卢志平律师| ,8年经验在线咨询试用期只发80%的工资正常吗
问答584人已浏览
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月正常发工资吗
问答584人已浏览
这个首先当然需要看试用期是多长,是一周还是半个月还是一个月还是两个月或者更长,其次要看公司的计薪周期是什么样的,是自然月的还是不是自然月的。如果这个计薪周期内还处于试用期,那么就是试用期工资,如果这个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工两天没工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里压40天的工资正常吗
图文222人已浏览
不合理。我国劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,443人观看
钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤多少天为正常工资
问答584人已浏览
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同发3天工资能否算正常工资
问答584人已浏览
没签合同干了3天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询