停岗工资怎么算?

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• 问工伤退岗工资怎么算
  

  职工只有达到一到四级伤残，才可以退出岗位按月领取伤残补贴，一级伤残发给本人工资的90%，二级伤残发给本人工资的85%，三级伤残发给本人工资的80%，四级伤残发给本人工资的75%，由社保部门发给，工伤五到六级，单位无法安排工作的，也可以按月领取伤残津贴，五级工伤的，发给本人工资的70%，六级工伤的，发给本人工资的60%，由单位发给。其他等级的，不能退岗。伤愈之后继续上班，也可以主动提出解除合同，发给一次性就业补助和医疗补助。

• 问工伤岗位工资怎么算？
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

• 问工伤换岗工资怎么算
  

  （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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