单位因疫情而停工,停工期间的工资怎么计算
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单位因疫情而停工,停工期间的工资的计算是没有超过一个工资支付周期(最长30日)的,应当按照正常程序和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司停工停产期间员工应缴纳的工资怎么算
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用人单位停工停产期间支付员工工资,:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停工期工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤有停工留薪期吗, 停工留薪期工资怎么算
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工伤有停工留薪期,具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和所在地的《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期期间由用人单位按原工资...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怎样计算停工留薪期工资数额
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;不满十二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工生病住院,停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工期工资怎么算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司停工停产怎么算工资
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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤海员工资怎么算停工留薪期
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工伤海员也是工伤职工,停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工期工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不发工伤停工留薪期工资算拖欠工资吗
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不发工伤停工留薪期工资属于拖欠工资吗 工伤停工留薪期不发工资,属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情期间公司要求停工工资怎么算
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依据我国相关法律的规定,受疫情影响企业停产停工的,如果停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023停工期间工资应该如何算
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到停工期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定停工期间劳动者的工资怎么算,停工期间的工资应该怎么算
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停职留薪期工资怎么算的?
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司停工停产后,员工工资怎么算?
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根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第二条:本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期是否算拖欠工资
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不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资
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一、牙齿断了工伤怎么算停工留薪期间的工资? 工伤期间,停工留薪期间的工资和原工资待遇是一样的,由所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤停工留薪期内的工资和应发工资怎么算
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1、依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在停工留薪期内,其工资如何支付?停工留薪期间工资怎么算
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根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工期工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期算加班工资和效益工资吗?
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一般停工留薪期间工资按照受伤前12个月平均工资来执行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤认定期间的工资怎么算, 如果有停工留薪期, 期间工资应该怎么算
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可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有同意的规定,建议查询当地的相关法律、法规。《工伤保险条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停工停产期间的工资如何计算?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
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