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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地...
劳动者应该按规定辞职，用人单位不允许扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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是应该在辞职后立即结算。 劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 但是实践起来比较多的情况是：由于公司资金流的原因，会在全公司的下一个工资结算日把工资结算给你。 一个办法就是让人力打一个工资清单，承诺未支付的工资会在某月某日到账，盖章签字。
离职可以要求尽快结算工资，但要预留合理时间。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。若协商不成可以提起劳
这种情况不要主动离职。一方面你可主张交通事故的赔偿，另一方面工伤认定下来后你亦可主张工伤方面的赔偿。交通事故方面，若伤情严重，建议出院后进行伤残鉴定，鉴定结果出来后结合你的伤残等级及事故认定书、被抚养人身份情况及医生出具的病历资料等，向法院起诉对方司机、车主及保险公司。工伤方面，等工伤认定后，可进行工伤评残，然后再向单位提起工伤仲裁，要求一次性就业、伤残及医疗补助，还有停工留薪的工资及经济补偿金等。
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