2007年没有签订劳动合同

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• 问2年没有签订劳动合同
  

  公司不与劳动者签订劳动合同行为违法，自用工之日起一年没有订立劳动合同的，视为双方已经订立无因定期限劳动合同，用人单位擅自解除劳动关系的，应当按照工作一年赔偿两个月的工资的标准对你进行赔偿。对于双倍工资，因为已经超过了诉讼时效，故不能获得支持。当然，你也可以放弃赔偿，直接主张一年的双倍工资也是可以的。

• 问11年没有签订劳动合同
  

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。(第四小款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。虽然你11年没有签订劳动合同，这个没有关系了。公司以经常迟到辞退我。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；以上结论：没有补偿。在本公司已经工作了11年，你也是公司的老员工了，常常迟到，对新员工来说，是个非常不好的榜样。

• 问劳动法没有签订劳动合同15年
  

  公司没有签订劳动合同的处理办法：劳动者可以要求单位补签劳动合同，若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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