劳动合同未签的怎么办？

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• 问劳动合同未签怎么办?
  

  1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未到期的劳动合同未续签怎么办
  

  劳动合同约定期限到期，用人单位没有终止劳动合同而又没有续签劳动合同的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为无固定期限劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金作为赔。劳动者可以申请劳动仲裁主张权利，法律支持是劳动法、劳动合同法、劳动合同实施条例等法律的相关规定。

• 问未续签劳动合同怎么办
  

  1.自己不需要先向公司提出辞职,直接向仲裁委员会提出要求公司两项补偿:未续签订劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金,具体金额视你工作年限而定.这种方式在法律上是有依据的,当然是对你有利的.2.当然在向公司提出后,肯定也与之解除劳动关系,仲裁委员会在受理判决时会要求单位一次性将所有的赔偿和补偿支付给你.当然这中间的过程会有调解.3.不交出银行印鉴及支票,在必要时可以作为一种手段,但不能操之过急.4.如果你短时间内不想在公司做的话,那就办理离职与申请仲裁同时进行.

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