跨市搬厂可以要求经济补偿金吗

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• 问工厂跨市搬迁有补偿吗
  

  关于工厂跨市搬迁有补偿吗的回答为劳动者根据38条辞职有补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问可以要求经济补偿金吗？
  

  不需要同时支付。 只要约定经济补偿金不低于法定经济补偿金下限，便是双方真实意思的表示，那么就是有效的，对双方都具有约束力。只需要支付约定经济补偿金。

• 问劳动者逃离工厂可以要求经济补偿金吗
  

  若有人单位未告知劳动者工作环境、未提供劳动保护，只针对一两个人的停工、无正当理由的降低工资、调整岗位、无正当理由不安排工作，员工可以以此提出离职，要求要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 用人单位抛弃工厂逃跑，导致劳动者解除劳动合同的，是属于劳动者被迫解除劳动关系，应从劳动者入职之日起，每工作一年支付一个经济补偿金给员工。用人单位经营期限届满，不再继续经营到时劳动合同无法履行，应支付经济补偿金，应从2008年1月1日开始计算工作年限，之前的工作年限不补偿。

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