工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗

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• 问工厂搬迁员工辞职需要赔偿金吗
  

  如果员工因工厂搬迁主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；但工厂搬迁造成劳动合同无法履行，不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。

• 问公司搬迁员工可以要求经济补偿金吗
  

  工厂搬迁员工辞职，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者自愿终止劳动合同的，用人单位除《劳动合同法》第三十八条之一外，不需要支付经济补偿。但由于工厂搬迁导致劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位需要支付经济补偿。

• 问厂房搬迁要求员工补偿吗
  

  根据实际情况确定：1。工厂搬迁，用人单位与劳动者协商终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、由于工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但劳动者不愿意搬迁，劳动合同的客观情况发生了重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未达成协议的，可以终止劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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