工厂搬迁员工辞职需要赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问工厂搬迁员工能赔偿吗
  

  1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问工厂搬迁搬走员工要赔偿多少
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿（每工作1年支付1个月工资）；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问工厂搬迁搬走员工要赔偿多少
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿（每工作1年支付1个月工资）；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

  4,941人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,429人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,045人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂搬迁辞职可以要求赔偿金吗

  176人已浏览

• 
  工厂搬迁员工要赔偿吗

  389人已浏览

• 
  工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗

  124人已浏览

• 
  工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金么

  152人已浏览