薪水单第一栏最低薪水还是2020年元，就这次没调，能够投诉吗-法师兄

薪水单第一栏最低薪水还是2020年元，就这次没调，能够投诉吗

2022-07-08

1、南京市最低薪水准则，2013年7月1日起，一类区1480元月，二类区1280元月。 2、你所说的“薪水单第一栏最低薪水”应该是指“基本薪水”吧，“基本薪水”≠最低薪水准则，基本薪水只是用人单位对薪水结构拆分的一个事项，最低薪水准则是员工提供正常劳动后，用人单位支付薪水的一个最低数额，只要用人单位支付的总薪水数额不低于最低薪水准则，即不属违法。当然，加班薪水、特殊工作环境（要求）津贴不包含在最低薪水准则内。 3、在你本人薪水而言，只要基本薪水、交通费、餐费相加后的数额不低于最低薪水准则1480元月即不属违法，加班薪水另计。

相关问答

问长春市最低薪水是指应发薪水还是实发薪水

答

是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的...
问最低薪水准则是指发到手的薪水吗

答

最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： ...

2015年广东省最低薪水准则是：《广东省保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低薪水准则开始执行。第一类地区是广州市，调整后月最低薪水准则为1550元，小时薪水为15元；第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低薪水准则为1310元，小时薪水为1 2.5元；珠海市在省准则的基础上自行提高到月最低薪水准则1380元，小时薪水准则1 3.2元；第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外，增加了肇庆市，调整后月最低薪水准则为1130元，小时薪水为1 1.1元；第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低薪水准则为1010元，小时薪水为10元。用人单位如果要做到合法用人，必须进一步规范薪水支付等台账管理。台账要列明薪水报酬组成、支付日子、支付周期、支付爱人姓名、工作时间，以及应发薪水事项和数额，代扣、代缴、扣除事项和数额，实发薪水数额，代发薪水凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的，还应当单独建立报酬、补贴、补贴的发放等相应的管理台账。广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及得到银行商业借贷等。用人单位违法息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难得到银行借贷。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事。