入职当天算工资吗

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• 问离职当天就要把工资结算清楚吗
  

  《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 正确的理解是，离职当天办完交接手续，人力资源部就应该把工资结算清楚，并发放到员工手里。你的理解是对的，没有必要拖欠员工工资。 但是现在很多单位是按照你现在公司的作法执行的，但是这个要协商，经过本人同意。或者约定一个具体的日期。人要灵活处理一件事情，总之解决问题的办法有很多，可以找一个最便捷的方法。要是对方不讲道理，态度强硬的话，那就另当别论了。

• 问羁押当天算入天数吗？
  

  犯罪嫌疑人或被告人在被判处管制、拘役或有期徒刑的时候，之前羁押的期限可以折抵刑期。管制的，羁押一日折抵刑期二日，拘役和有期徒刑羁押一日折抵刑期一日。因此羁押是可以折抵刑期的，但只限于管制、拘役和有期徒刑。

• 问当月入职可以缴纳当月的工资吗
  

  用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险，用人单位可按规定办理补缴手续。

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