工伤保险未交第一天上班怎么赔？

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• 问工伤保险第一天上班有效吗
  

  一般来说，这取决于具体情况。根据法律规定，工伤保险由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人不需要支付工伤保险。向劳动者支付工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。用人单位不参加工伤保险的，发生工伤时，所有医疗费用、护理费用均由用人单位支付。

• 问第一天上班单位给不给交工伤保险
  

  第一天上班不一定有工伤保险，只要单位与劳动者建立劳动关系了，单位就需要在三十日内为劳动者缴纳五险，五险就包括工伤保险。 所以上班第一天是否有工伤保险根据单位的办事效率确定。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。

• 问工作第一天受伤第二天上班有赔偿吗
  

  虽然第一天在德宇公司上班，但你和德宇公司的劳动关系已经形成，即已经形成事实劳动关系，试用期不影响劳动关系的成立。在工作时你因工作原因受到伤害依法应构成工伤。工伤应由劳动部门认定，因你和单位没有书面劳动合同，所以，如单位不认可，你的工伤很难认定。工伤认定后，单位才有义务赔偿，不认定，你很难得到全部赔偿

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