分公司负责劳动合同有什么规定？

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• 问分公司负责人有权签合同吗
  

  分公司负责人有权签合同，但要满足一定的条件。如果分公司没有独立的营业执照的话，需要有总公司的授权还有总公司法人代表的签字，这份合同才算是有合法的效益，只要合同一旦签订，总公司确认，那总公司就需要承担一切的法律责任。如果有营业执照，分公司负责人可以自行签字。

• 问分公司负责人签订合同需要什么
  

  1、分公司负责人签订合同需要提供分公司的营业执照或者资质证书。 2、与分公司签合同的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。

• 问公司协议解除劳动合同，有什么规定
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

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