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私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金,劳动者可以得到双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》规定,属于以下情形的用人单位需要向劳...
私人老板即用人单位没签劳动合同的应当支付相应的经济补偿金,劳动者可以得到双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》规定,属于以下情形的用人单位需要向劳...
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个人上司没有在劳动合同上签字有赔偿,使用者从雇佣日起一个月以上一年以上没有与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工资。
私人老板自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。 2、私企老板不签劳动合同需要赔偿虽然是受到法律的支持的。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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