公司还不给高温费怎么办

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• 问公司不给高温费怎样办，是不是违法了？
  

  在规定了高温费的条件以外，该《办法》还规定了企业应该落实高温作业劳动保护措施。 第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施： （一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。 （二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 （三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。 （四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 （五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。

• 问杭州不给高温费怎么办
  

  需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上20000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

• 问公司不发高温费怎么写
  

  不是所有的公司都有高温费的，一般是在户外作业的员工是必须享有高温补贴费的，其他的公司都是看公司的具体待遇问题，如果在公司的一些文件中或者你签署的合同中有明文规定，你就可以去劳动仲裁单位先起诉他们

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