杭州不给高温费怎么办

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• 问企业不发高温费怎么办
  

  企业不支付员工高温费是劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问杭州劳动仲裁不给钱怎么办
  

  第一、你需要举证证明你们之间存在事实劳动关系，按照你的描述，你手中有工资条、业绩单等可作为证据提交； 第二、鉴于你与杭州总公司签订劳动合同，你可以杭州总公司作为被申请人，向总公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动中词撒。 第三、可以联合其他工友一并申请； 第四、如合同未到期，建议以对方拖欠工资为由，向用人单位发书面通知解除劳动关系；

• 问高温费怎么办理高温费发放标准是什么？
  

  一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。

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