相关问答
职工工伤休养期间,用人单位只是支付最低工资违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养...
按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就不是算少很多;按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司没...
大家都在问查看更多
没有什么最低工资。 1、缴纳了工伤保险的,以受伤前12个月缴费工资平均数为准; 2、未缴纳工伤保险的,以受伤前12个月平均工资为准; 3、工作时间较短,以劳动合同书或约定数为准; 4、无法核实具体数额的,以用人单位职工平均工资或统筹地区上年度职工月平均工资为准。
佛山市工伤十级伤残赔偿标准一次性能赔偿:一次性伤残补助金7个月,一次性工伤医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月;法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
中山市最低工资:全日制职工每月1720元,非全日制职工每小时最低工资16、4元。劳动者在中山市工作后的最低工资不得低于此标准。低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令限期改正。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
887人已浏览
711人已浏览
243人已浏览
313人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询