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如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。 当然,如果你所在公司没有为你投...
工伤保险费由用人单位支付,用人单位以本单位全体职工工资总额为缴费基数。缴费率将根据企业工伤保险费的使用情况和工伤发生率进行定期调整。根据《社...
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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。 当然,如果你所在公司没有为你投保工伤保险,而你的情况确实属于工伤,你可以要求公司赔偿,一般来说如果公司没有给员工投保工伤保险的话,很少会痛快的赔偿你的损失的,所数情况下,公司就把你抛弃了,或者只是出少量的医疗费,这种情况下,最好是请个律师打官司,将属于你的合法赔偿要回来。
员工在工作上,如果公司没有为其支付工作上的保险,其工作上的待遇全部由使用者支付。第四十一条员工所属用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不交的,先从工伤保险基金交。工伤保险基金中先缴纳的工伤保险待遇应由用人单位补缴。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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