合同到期工资补偿

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同到期，怎样补偿工资
  

  劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 劳动合同法 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同到期自动离职补偿标准工资
  

  合同到期自动离职的，属于合同自然终止，没有补偿。 《劳动合同法》规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同到期补偿
  

  1、你所陈述的事实可能错了，请看：“我现在在这家公司已经工作了1年半了，在07年年初签署了一年期合同”。 2、合同到期在两种情况下：一是公司不续签，二是降低工资待遇的，公司都应当支付补偿金！ 3、三月份到期，没有续签合同继续在公司工作的是为按原劳动合同执行，可以依法主张双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,582人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,673人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期补偿工资怎么计算

  178人已浏览

• 
  合同到期辞职会有工资补偿么

  96人已浏览

• 
  合同到期辞职会有工资补偿吗

  109人已浏览

• 
  合同到期工资补偿标准是什么

  120人已浏览