相关法规
相关问答
按照《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳...
关于合同到期辞职有补偿吗根据相关法律第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿: (一)劳动者依照本法第三十八条限定解...
大家都在问查看更多
根据你的介绍,如果你单方面解除合同,单位可以要求你们承担他们因此遭受的经济损失。 你可另找突破口,就你所说,如果合同里未规定报酬等法定必备条款,该合同违法无效,以无效劳动合同为由申请仲裁较为妥当。再看看协议,是否规定了试用期,如在试用期可随时解除合同。 建议买本劳动法看看,里面有劳动者单方面解除劳动关系的几种情况,也可以套用一下。 学校收你的违约金是没有依据的,你与学校之间未有协议,无需对其承担责任。
合同到期辞职在通常情况下是会有工资补偿的。但公司维持或者提高待遇条件要求续订劳动合同,职工拒绝的情形除外。工资补偿的计算标准为:根据工作的年限,每满一年支付一个月工资。
合同到期不续签的,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,但用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件,劳动者不同意续签的除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
96人已浏览
146人已浏览
265人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询