合同到期补偿

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• 问合同到期有补偿吗？
  

  合同到期年假未休的情况下有补偿。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

• 问合同到期工资补偿
  

  1、公司不继续的话，需要经济补偿。二．如果员工不继续签证，则根据具体情况，细分为1、公司维持或提高原来的劳动条件，如果员工不继续签证，则不予经济补偿。2、公司降低原劳动条件，员工不继续签字的，公司必须进行经济补偿。

• 问劳动合同到期补偿
  

  《劳动合同法》第九十七条第三款本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 依据08年之前有关劳动法律及《江苏省劳动合同条例》规定，合同到期终止的，用人单位不支付经济补偿金。

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