五一假期加班工资

大家都在问查看更多

• 问五一假期加班薪资是多少
  

  说明：员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期；劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。 用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。 一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。 一段时间内的调休,法律上是允许的，但一次工作时间过长，可以多安排调休的。如果小时数超了，也可以申请调休，如无法调休也可以计算加班费。 按《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排加班的，应优先安排调休的。

• 问五一假期加班计划
  

  五一假期放假三天。 4月29日，4月30日是串休。五一是法定假日。 因此4月29日，4月30日上班的，每天发200%的工资， 5月1日加班的，这天发300%的工资。

• 问五一放假加班工资怎么算？
  

  2020五一放假共计5天时间（含调休2天）。2020年五一节放假安排为：5月1日5月5日，4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。在法定节假日加班，日加班工资月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,582人已观看

• 0'48
  4500的工资五险一金扣多少

  20,539人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,043人已观看

• 1'13
  假期工老板拖欠工资怎么办

  1,011人已观看

相关普法查看更多

• 
  五一假期加班工资怎么算

  169人已浏览

• 
  五一假期加班工资是怎样的

  117人已浏览

• 
  五一假期加班工资是如何的

  778人已浏览

• 
  五一节假期加班工资能不给么

  99人已浏览