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法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×30...
五一劳动节是法定假节日,如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余两天都是两倍工资。 2018年劳动节的放假时间:201...
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按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。 5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。 5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。 以上是五一加班工资怎么算问题的回答。
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据《劳动法》的规定,5月1日工资不低于劳动者本人日或小时的300英镑%支付加班工资,不得以休假等方式取代。法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21、75天(月薪天数)×300%;休息日加班,200%加班工资按标准支付,即日加班工资=月工资收入÷21、75天(月薪天数)×200%。这里提到的工资收入是指基本工资,不包括奖金、津贴和各种补贴。
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