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协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合...
以单位理由,可以要求按工作年限支付补偿金可以要求单位补交,直接去社保局稽核部门投诉单位《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是拖欠钱,还有一种是直接不给登记交社保。 第一种拖欠的情况,先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办理了整体拖欠,如果是这种情况,社保不受理(因为公司说自己没钱),说白了,没辙。我以前那个公司就是这样,现在还没发现什么解决办法。如果是 第二种情况就比较好解决,去那个公司注册区的社保大厦投诉就行,大部分都能受理,我身边也有成功例子。他们会给你登记然后慢慢调查,这个效率不会高,原因你懂得。你只要带上签的劳动合同和本人身份证,劳动合同可得是盖上公章的哈。但是社保中心的工作时间也是我们上班的时间,你如果去就得请假,可能会比较麻烦,你自己权衡一下呗。
你尽量多搜集一些证据,证人证言也可以。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最高支付11个月的双倍工资。 公司不给员工办理社保关系缴纳养老保险医疗保险属于违法行为,违反劳动法第七十二条:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险缴纳社会保险费,所谓“补双薪”是在公司违反劳动合同法不予员工签订劳动合同的条件下的处罚措施。
属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
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