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工伤期间公司不给续合同怎么办

2022-03-20
如果还是在同一个单位的,能够证明当初是工伤的,劳动关系终止,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为:五级 30个月,六级 25个月,七级 10个月,八级 7个月,九级 4个月,十级 2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级 30个月,六级 25个月,七级 10个月,八级 7个月,九级 4个月,十级 2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。 但是有可能会因为经过了相关的期间而导致无法赔偿的风险。

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