公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗
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合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
公司倒闭和员工没签合同公司不给赔偿怎么办
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公司倒闭劳动者的劳动合同未到期的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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合同到期公司不续签怎么办
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合同到期公司不续签员工不续签怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳务公司一直不给给员工签劳动合同, 该怎么办?
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公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承...
不明白,就问一问
公司给员工合同过期不续签怎么办?,律师怎么看
公司没有给员工签合同怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期后公司不续签怎么办
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合同到期公司不续签员工不续签怎么办?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
劳动合同到期,公司不给员工续签怎么办
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劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
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公司要求员工续签劳动合同,工作不能复工,怎么办?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
员工有工伤,单位合同到期不给签怎么办
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劳动者可以要求经济补偿或者去申请劳动仲裁。...
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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公司不续签合同怎么办
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员工到期公司不给续签劳动合同怎么办
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7.建议在规章制度里面明确约定,职工要限期签订,如果职工不签订劳动合同,视为公司企业通知职工签订劳动合同,职工拒绝签订。8.建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间,并明确表明职工不签订...
公司合同到期员工不续签怎么办
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1、合同到期后,用人单位违法终止劳动合同的,你可以要求继续履行或者要求双倍赔偿金,就是说你可以双倍赔偿金。 2、未按照法律规定支付加班费的,可以要求。 3、拖欠工资也应当补偿补发。 4、擅自降薪也应补...
员工合同到期,公司不续签怎么办?
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员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工...
合同期满,员工提出不续签,要给补偿么
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两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动...
合同到期不续签公司不给办离职如何处理
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合同到期不续签公司不给办离职可以提前三十日出具解除合同的通知。...
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上班公司不给签合同怎么办
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公司不给签劳动合同怎么办
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员工合同到期公司不续签怎么办?
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员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工...
员工合同到期公司不续签怎么办
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
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公司给员工调岗,员工不同意怎么办
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首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。如果劳动合同...
合同到期不续签公司怎么赔偿
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员工不续签合同公司不给解除合同怎么办?
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劳动合同到期,劳动者提出不续签劳动合同的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由,否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话,除非是以用人...
公司不给员工续签劳动合同怎么办?
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员工不续签劳动合同,公司不需要向劳动者支付经济补偿,前提是用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件。用人单位用人单位需要赔偿。劳动合同期满不续签的,劳动者与用人单位的劳动关系终止。...