一般的病假扣工资怎样算

大家都在问查看更多

• 问病假工资一般怎么算？
  

  职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

• 问请病假一般会扣工资吗
  

  工人生病或者因工伤停止连续医疗期间不满6个月的，根据劳动保险条例的有关规定，单位应当按照下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年的，为本人工资60％；已经两年不到四年的人，本人的工资是70％；已经4年不到6年的人，本人的工资是80％；6年不到8年的人，本人的工资是90％；8年以上，本人工资100人％。

• 问一般病假工资怎么计算？
  

  【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,824人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,523人已观看

• 1'02
  自离一般怎么扣工资

  4,352人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,200人已观看

相关普法查看更多

• 
  大病假一般是怎么扣工资的？

  180人已浏览

• 
  请病假和事假扣的工资一样吗

  2,620人已浏览

• 
  病假一般多少天不扣工资

  1,073人已浏览

• 
  病假工资怎样计算

  482人已浏览