偷公司的东西可以解雇吗

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• 问偷公司东西可以解雇吗，可以拿出去做客服吗
  

  员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问偷公司机构产品可以解雇吗
  

  员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问小偷偷东西，公司赔钱吗
  

  看金额大小不一定的 一、小偷偷东西不一定就要被判刑的。如果构成盗窃罪的，才会被判刑；如果不构成犯罪的，则应由公安机关根据《治安按理处罚法》的规定，予以行政处罚。 二、如果构成盗窃罪的，则需要根据具体的犯罪情节来分析可能的刑期： 1、一般情况下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、如果属于盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、如果盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 三、小偷偷东西后又主动还回去的，已经属于盗窃既遂，但主动退赃，可予以从轻处罚。

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