偷公司人员东西能解雇吗？

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• 问偷公司东西可以解雇吗，可以拿出去做客服吗
  

  员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问被人雇佣偷东西是行事拘留吗
  

  纠正：是刑事拘留，不是行事拘留。”被人雇佣,偷东西“，与雇佣人一起构成盗窃罪。没有偷到，属于犯罪未遂。被刑事拘留是否处罚严重，还要看具体案情，偷盗的意图是什么？如果偷盗目标价值越大，处罚越重。但对于未遂的，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。相关法律规定：《刑法》第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

• 问公司能否解雇有案底人员
  

  根据相关法律规定，员工有过错被辞退的，单位无需赔偿，员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资，单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。

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