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关于公司拖延不发工资,单位未签合同劳动仲裁投诉请求要怎么写的问题,下面是一个模板: 姓名,年龄,汉族,出生年月住所地:被申诉人:公司名称住所地:公司所在地址法定代表人:申诉事项:依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计:元;依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金:元;仲裁费用由被申诉人承担。事实与理由:此致某某劳动争议仲裁委员会申诉人:年月日
你好需要确认劳动关系。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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