公司没有按合同给交五险一金，生病后才知道公司没交，该怎样维权

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• 问公司没给交社保应该怎样维权
  

  1、到劳动保障行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

• 问公司没有交五险一金会怎么样
  

  这样的劳动者有可能短视或更注重眼前利益，但更有可能动机不良。因为社保属于国家规定单位的强制性义务，一旦日后该劳动者觉得“不开心、不舒服”了，他完全可能去劳动监察部门举报单位。届时，单位根本无法以“当时是劳动者不要公司为其缴纳五险一金”为由主张抗辩，而是只能乖乖掏钱赔偿。 自2008年《劳动合同法》颁布实施之后，全国各地都出现了少数恶意利用《劳动合同法》敲诈用人单位的“职业维权者”。这些人表面上是普通民工，实际上来到每个单位，都是主动要求不缴纳社保且不签订合同，好在日后以此为借口敲诈用人单位。敲诈完一个单位之后，又物色下一个。面对这样的“劳动者”，本律师诚恳建议用人单位一定要注重防范用工风险，提防此类人员，最好不要招录。

• 问公司没交五险一金应该怎么办
  

  建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁维权。劳动仲裁时效为1年 自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳 违法解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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