公司没给交社保应该怎样维权

大家都在问查看更多

• 问公司没有给我交社保，离职后公司不给交保险，我该怎么办，怎么维权
  

  1、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴3年的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额； 3、以单位未依法缴纳社保为由辞职还可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。 4、以单位未依法缴纳社保等过错为由辞职，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付

• 问应该交社保但没有交社保, 公司不给交怎么办
  

  单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 未购买社保的有权要求单位补缴社保。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问公司没交社保，如何维权？
  

  社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金，肯定是违反《劳动法》的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求单位补缴自参加工作之日起至今的社会保险金，也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。社会保险的缴费比例如下：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  公司交没交社保怎么查

  9,423人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  943人已观看

• 0'49
  社保公司没交怎么赔偿

  8,743人已观看

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,914人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给交社保,应该如何维权

  138人已浏览

• 
  公司不给交社保怎么维权

  188人已浏览

• 
  公司没给员工缴纳社保应该怎样赔偿

  542人已浏览

• 
  公司应该给员工交社保吗

  260人已浏览