员工的社保公司给交吗
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企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说...
员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司给员工交社保,公司给交保险,员工要给员工买吗
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
公司放假员工应该给谁办理保险
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公司长期放假员工保险由公司和个人来承担。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
公司给员工交养老保险,员工没交社保如何赔偿
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可以申请,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经...
不明白,就问一问
公司应该给员工交社保吗,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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怎么给离职员工停缴社保
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公司给员工交社保金应该百分之几?
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1、用人单位与劳动者订立应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商...
员工拿到社保公司应该给多少
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需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。 其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例;职工...
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公司给员工买了社保后该去哪里拿社保卡呢
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公司社保卡去社会保险经办机构合作的银行的营业网点领,办理社保卡需要由用人单位向社会保险经办机构申请办...
公司回购给员工的股份应该转让给员工吗
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公司回购给员工的股份应该转让给员工。公司将股份奖励给公司员工回购的股份,应在一年内转让给员工。根据《...
公司少交社保,申请补缴后,个人应该补给公司吗
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不用。可以找公司赔偿社保可以赔付的那一部分损失。公司没有按照法律规定购买社保的话可以以此为由辞职要求...
怎么挂公司交社保
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公司交社保与个人交社保的区别是
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公司给员工交社保, 员工没有参加保险, 公司可以给员工办理社保吗?
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不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收...
给公司交的社保,员工出了工伤,公司应该赔偿多少
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公司帮员工交了社保,发生了工伤赔偿问题:大致分为二种情形: 第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能...
公司没给员工买社保,员工主动离职,公司应该给员工补偿劳动保险吗
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可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向...
劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
公司交的社保可以取环给员工报销吗?
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可以报销。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求,参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用...
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社保公司一般交多少
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临时工交社保吗
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公司给员工交社保, 公司没给员工买保险, 员工一定要给其购买吗?
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签...
公司应该依法为员工缴纳社保吗, 公司不给员工买社保会受到什么处罚
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公司应该依法为员工缴纳社保。根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的...
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如何给公司员工办理社保
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单位参保流程: 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执...
社保公司没交怎么赔偿
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没给员工交社保公司要扣税吗
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解...
公司不交社保,买社保,需要给员工赔偿吗
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一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动...