签定长期每年只发10个月工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问单位每个月20号发工资违法吗
  

  每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

• 问公司每个月20号发工资违法吗
  

  公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

• 问每个月发工资都会拖10天这样合法吗？
  

  自劳动合同法实施后，无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  8,046人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,942人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,867人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,644人已观看

相关普法查看更多

• 
  每月10号发工资违法吗

  761人已浏览

• 
  每月月底发上个月工资违法吗

  717人已浏览

• 
  每月月底发上个月工资违法吗?

  1,353人已浏览

• 
  每个月20号发工资违法吗

  326人已浏览