在不经过本人同意的情况下调换工作岗位可以吗。

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• 问公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办
  

  公司在未经本人同意情况下强行调岗，侵犯劳动合同合法权益的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

• 问部门未经本人同意调动人员工作岗位吗?
  

  关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。

• 问因人员过多，公司以工作不到位为由，要调换工作岗位，可以吗？
  

  1，根据《》第40条规定，用人单位私自调动部门是需要经过相关程序的，且公司的单方面私自调动部门属于违反劳动合同的行为。2，调岗违反法律规定，无效。3，调岗属于对的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与劳动者协商一致才能变更。

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